CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA

Compromisso com a Ética e Conduta

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• Adesão às Leis e Regulamentos: Cumprir rigorosamente todas as leis, regulamentos e normas éticas aplicáveis à prática jurídica.

• Confidencialidade: Proteger a confidencialidade das informações dos clientes, conforme exigido pelo sigilo profissional.

• Conflito de Interesses: Evitar qualquer conflito de interesse e, quando identificado, tomar todas as medidas necessárias para resolvê-lo de acordo com as diretrizes éticas.

 

Excelência Profissional

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• Competência: Manter e desenvolver continuamente nossas habilidades e conhecimento jurídico para prestar serviços da mais alta qualidade.

• Diligência: Agir com diligência e dedicação em todos os assuntos confiados por nossos clientes.

• Responsabilidade: Assumir total responsabilidade pelas ações e decisões, garantindo a transparência e a comunicação efetiva com os clientes.

 

Respeito e Diversidade

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• Ambiente de Trabalho Respeitoso: Promover um ambiente de trabalho baseado no respeito mútuo, livre de discriminação, assédio ou qualquer forma de comportamento abusivo.

• Diversidade e Inclusão: Comprometer-se com a promoção da diversidade e inclusão em todas as práticas de contratação, desenvolvimento profissional e promoção.

 

Relacionamento com Clientes

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• Serviço ao Cliente: Comprometer-se com a excelência no atendimento ao cliente, garantindo comunicação clara, precisa e tempestiva.

• Advocacia: Representar os interesses dos nossos clientes de forma zelosa, ética e profissional, respeitando sempre a justiça e o direito.

 

Responsabilidade Social

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• Contribuição Comunitária: Engajar-se e contribuir para a comunidade, oferecendo serviços pro bono e apoiando iniciativas de justiça social.

• Sustentabilidade: Promover práticas sustentáveis dentro do escritório para minimizar nosso impacto ambiental.

 

Cumprimento do Código

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• Responsabilidade Individual: Cada membro do escritório é responsável por aderir a este código de conduta e por reportar qualquer violação.

• Aplicações e Sanções: Violações deste código serão tratadas com seriedade e podem resultar em medidas disciplinares, incluindo, se necessário, demissão.